Brasil: empleados aceptan propuesta de Petrobras y desisten de ir a la huelga

Petrobras aceptó elevar del 13 por ciento al 15 por ciento los recursos que destina a sus trabajadores.

Las Claves:

• Petrobras aceptó mejorar la distribución de los recursos, que antes beneficiaba principalmente a gerentes y altos funcionarios.
• Los empleados de Petrobras en la cuenca marina de Campos fueron los últimos en aceptar la propuesta.
• La cuenca marina de Campos es la principal área de producción de Petrobras.

Infolatam
Río de Janeiro, 5 de agosto de 2008

La gran mayoría de los empleados de Petrobras ha aceptado una propuesta que mejora su participación en las ganancias de la petrolera brasileña y desistió de secundar la huelga nacional convocada a partir de la medianoche de ayer.

"La propuesta fue aceptada en asambleas por los trabajadores de las plataformas de Petrobras en la cuenca marina de Campos, que eran los últimos que aún no se habían pronunciado", dijo  Vitor Meneses, vocero del Sindicato de los Petroleros del Norte Fluminense.

La cuenca marina de Campos, en el océano Atlántico y frente al litoral del estado de Río de Janeiro, es la principal área de producción de Petrobras y responde por unos 1,5 millones de barriles de petróleo diarios, cerca del 80 por ciento de la producción de la empresa en todo el país (1,87 millones de barriles diarios).

"No podemos decir que todos ya cancelaron la huelga debido a que los trabajadores en tierra de las bases en el norte del estado de Río de Janeiro aún harán su asamblea, pero prácticamente todos los empleados de la Petrobras aceptaron la propuesta y desistieron de la paralización", agregó Meneses.

Los sindicatos de las otras regiones ya habían aprobado la recomendación de la Federación Única de los Petroleros (FUP), la organización que reúne a todos los sindicatos de Petrobras, para aceptar la propuesta de la petrolera y cancelar la huelga, que tenía una duración indefinida. Petrobras aceptó elevar del 13 por ciento al 15 por ciento los recursos que destina a sus trabajadores, además de mejorar la distribución, que antes beneficiaba principalmente a gerentes y altos funcionarios.

Según fuentes de la FUP, además, Petrobras aceptó reconocer como laboral la mitad del día del desplazamiento, con efecto retroactivo desde 2005. Los empleados de las plataformas marinas generalmente trabajan quince días en las áreas marinas y descansan 21 días en tierra, pero el día del desplazamiento no es tenido en cuenta como laboral para efectos salariales.

Petrobras aceptó parcialmente las reivindicaciones de sus empleados, tras la huelga de cinco días que cumplieron el mes pasado los trabajadores de las plataformas en la cuenca de Campos. La huelga de junio no llegó a afectar la producción debido a que Petrobras puso en marcha un plan de contingencia que le permitió mantener la operación de la plataforma en niveles mínimos.

La huelga nacional con paralización de la producción a partir del 5 de agosto llegó a ser aprobada por todos los sindicatos de Petrobras el 18 de julio pasado, antes de que la empresa presentara la nueva propuesta que finalmente fue aceptada por los trabajadores.

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